Conditions d’utilisation

Bienvenue sur Eurovisa (ci-après : « Plateforme »), exploitée par l’agence Eurowork FZ-LLC, dont le siège est situé à VUET0705, zone industrielle Al Hulaila-FZ, Ras Al Khaimah Émirats arabes unis, enregistré auprès de l’autorité compétente sous le numéro d’enregistrement 45008940. En utilisant cette Plateforme, vous acceptez les Conditions d’utilisation suivantes (« Termes »). Si vous n’êtes pas d’accord avec une quelconque partie de ces Conditions, veuillez cesser d’utiliser la Plateforme.

1. Définitions

• Plateforme : Site web, application mobile et autres services numériques exploités par l’agence Eurowork pour connecter employeurs et chercheurs d’emploi.
• Utilisateur : Toute personne physique ou morale accédant ou utilisant la Plateforme, y compris les employeurs et les chercheurs d’emploi.
• Employeur : Une personne ou une entreprise enregistrée pour publier des emplois, rechercher des candidats ou effectuer des actions similaires liées à l’emploi.
• Chercheur d’emploi : Une personne utilisant la plateforme pour chercher des emplois, des stages, des travaux en freelance, etc.
• Contenu : Tout texte, image, fichier, CV, commentaire, message ou autre matériel publié ou transmis via la Plateforme par les utilisateurs.

2. Acceptation des conditions

En utilisant la Plateforme, vous confirmez avoir lu, compris et accepté ces Conditions ainsi que nos Politique de confidentialité. Si vous n’êtes pas d’accord, veuillez ne pas utiliser la Plateforme.

Nous nous réservons le droit de modifier ces Conditions à tout moment. Tous les changements prennent effet dès leur publication sur la plateforme. Pour les changements majeurs, nous vous notifierons par e-mail ou un message en vue. La poursuite de l’utilisation après toute modification signifie que vous les acceptez.

3. Services de plateforme, forfaits et frais

La plateforme permet aux employeurs de publier des offres d’emploi, de recevoir des candidatures et de rechercher leurs profils utilisateurs. Les chercheurs d’emploi peuvent consulter des annonces, postuler à des emplois et modifier leur CV.

D’autres services peuvent inclure le conseil d’orientation, l’analytique, le dépistage des candidats, la publicité et d’autres fonctionnalités.

Nous ne garantissons pas que quelqu’un sera embauché ou trouvera un emploi — les décisions d’emploi relèvent des parties concernées.

3.1 Forfaits et frais

Les chercheurs d’emploi paient un frais de traitement unique par candidature. Deux forfaits sont proposés : Standard (traitement de la candidature, examen du CV, mise en relation avec les employeurs et messages avec un conseiller) et Pro (tout en Standard, plus un assistant personnel et un support téléphonique tout au long du processus). Les prix actuels sont publiés sur la page Forfaits & Prix. Un prix réduit s’applique aux paiements effectués avec des cartes émises dans les pays listés ; les paiements sans carte sont facturés au prix standard. Le prix applicable est celui affiché sur la page de paiement au moment du paiement.

Les frais sont facturés une fois par candidature et ne constituent pas un abonnement. Aucun employeur ne peut facturer à un chercheur d’emploi des frais pour un poste obtenu via la plateforme.

Un chercheur d’emploi peut reporter le paiement. Tant que les frais n’ont pas été payés, la demande est mise en attente, elle n’est pas transmise aux employeurs et le service complet n’est pas activé.

3.2 Paiement

Les paiements sont traités par Stripe via son champ de paiement sécurisé. Les informations de carte sont saisies directement auprès de Stripe et ne sont jamais reçues ni stockées par l’agence Eurowork. Les méthodes de paiement proposées dépendent de votre pays et de votre appareil. Lorsque la TVA s’applique, elle est indiquée sur la page de paiement et sur le reçu.

Une confirmation de paiement est envoyée par e-mail et est disponible sur votre compte sous Historique des paiements. Les remboursements sont régis par notre Politique de remboursement et de retour.

4. Enregistrement des utilisateurs

Certaines fonctionnalités nécessitent un compte utilisateur, qui doit contenir des informations exactes et à jour.

Vous êtes responsable de la protection de vos identifiants de connexion. Si vous suspectez une utilisation non autorisée, contactez-nous à bozoou@gmail.com.

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier tout compte sans préavis si les Conditions ou les lois sont violées.

5. Responsabilités des utilisateurs

Les utilisateurs doivent respecter la législation et utiliser la Plateforme de manière responsable. L’abus ou l’interférence avec d’autres utilisateurs est interdit.

Les utilisateurs ne peuvent pas publier de contenu faux, offensant, discriminatoire, explicite ou trompeur, ni collecter de données illégalement.

Chaque utilisateur est seul responsable de l’exactitude et de la légalité de son contenu.

6. Responsabilités de l’employeur

Les employeurs sont seuls responsables de s’assurer que leurs offres d’emploi respectent les lois et réglementations.

Les annonces doivent être honnêtes et ne pas tromper. Il est interdit de publier de faux emplois ou de fausses conditions.

La Plateforme n’est pas responsable du contenu juridique ni de l’exécution d’un contrat entre les parties.

7. Propriété intellectuelle

Tout le contenu de la plateforme appartient à l’agence Eurowork ou à ses partenaires.

Les utilisateurs disposent d’une licence limitée et non transférable pour utiliser la Plateforme à des fins liées à l’emploi.

En publiant du contenu, les utilisateurs accordent à la Plateforme le droit de l’utiliser et de le promouvoir dans le cadre des services de la Plateforme.

8. Vie privée et protection des données

Nous collectons et traitons les données personnelles conformément à notre Politique de confidentialité, au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et au décret fédéral des Émirats arabes unis n° 45 de 2021 sur la protection des données personnelles (PDPL).

Les utilisateurs doivent protéger toute donnée personnelle à laquelle ils accèdent et agir en pleine conformité avec les lois applicables sur la protection des données, y compris le RGPD et le PDPL, selon leur juridiction.

9. Annulation des garanties

L’utilisation de la Plateforme est à vos risques et périls. La Plateforme est fournie « telle quelle » et sans garantie.

Nous ne garantissons pas l’exactitude ou l’exhaustivité du contenu, ni un service ininterrompu.

Nous ne sommes pas responsables des problèmes techniques, des dommages ou des pertes de données.

10. Limitation de responsabilité

L’agence Eurowork ne sera pas responsable des dommages indirects ou consécutifs, tels que la perte de bénéfices ou de données.

La responsabilité totale est limitée au montant (le cas échéant) payé par l’utilisateur dans les trois mois précédant l’incident.

11. Indemnisation

Vous acceptez d’indemniser l’agence Eurowork et les parties associées contre toute réclamation, perte ou frais juridiques résultant de :

• Mauvaise utilisation de la plateforme
• Contenu qui porte atteinte aux droits d’autrui
• Violation des termes ou de la loi

12. Résiliation

Les utilisateurs peuvent demander la suppression de leur compte à tout moment via bozoou@gmail.com — voir Suppression des données utilisateur pour la procédure complète.

Nous pouvons suspendre ou bloquer les utilisateurs à notre discrétion et sans préavis.

Les dispositions relatives à la responsabilité et aux données restent en vigueur après la fermeture du compte.

13. Modifications de la plateforme

Nous pouvons modifier ou suspendre toute partie de la Plateforme sans préavis. Nous ne sommes pas responsables des dommages ou pertes qui en résultent.

14. Droit applicable

Le tribunal compétent pour tout litige est le tribunal municipal de Dafan Al Khor, Ras Al Khaimah, Émirats arabes unis.

15. Divers

Si une partie des Conditions est jugée invalide, les autres restent en vigueur.

Le fait de ne pas faire respecter les droits ne les renonce pas.

Les utilisateurs ne peuvent pas transférer leurs droits sans consentement écrit.

Ces Conditions et la Politique de confidentialité constituent l’intégralité de l’accord.

16. Contact

En utilisant cette Plateforme, vous confirmez avoir lu et compris ces Conditions d’utilisation et acceptez toutes les dispositions. Sinon, veuillez ne pas utiliser la Plateforme.